Prawnicy z Lublina mieli zastrzeżenia, że Rada Gminy w regulaminie w stosunku do dyrektora szkoły lub przedszkola ograniczyła się jedynie do ustalenia granic stawek dodatku, przy jednoczesnym braku określenia jednoznacznych kryteriów, za pomocą których istniałaby możliwość konkretyzacji tejże kwoty w odniesieniu do poszczególnych osób. Podobnie nieprecyzyjne były określenia dodatków funkcyjnych dla wicedyrektorów oraz niezgodne z Kodeksem pracy uzależnienie dodatków dla nauczycieli za warunki pracy w trudnych warunkach tylko za efektywnie przepracowane godziny.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.