Zwrot w stronę pracy hybrydowej
Praca przez Internet w przypadku wielu specjalistów okazała się efektywna i sprawna, jednak pracodawcy nie zawsze chcą, by specjaliści pracowali z domu przez cały czas. W wielu firmach podjęto działania, które miały zachęcić pracowników do powrotu do biur na cały tydzień. Raport Colliers z 2023 roku wykazał jednak, że ostatecznie aż w 92% dużych firm w Polsce wprowadzono model pracy hybrydowej. (źródło: https://www.colliers.com/pl-pl/research/market-insights-raport-roczny-2023) Model pracy hybrydowej, w której pracownik przez 1-2 dni pracuje z domu cieszy się największą popularnością. Pozwala łączyć zalety pracy zdalnej z większą integracją zespołów w różnych działach i możliwością przeprowadzania ważnych spotkań lub działań na żywo w biurze. Pracodawcy nadal borykają się jednak z niedoborem specjalistów, których nie zawsze mogą pozyskać w najbliższej okolicy.Jedynie w 8% dużych firm w Polsce można pracować wyłącznie zdalnie i to jedynie na niektórych stanowiskach. Praca przez Internet w formie 100% zdalnej dotyczy głównie branż z dużym zapotrzebowaniem na specjalistów, których brakuje na lokalnym rynku. Na pracę w pełni zdalną częściej decydują się freelancerzy, wśród których coraz częściej rekrutują pracodawcy. W przypadku specjalistów z branży IT, grafiki, tłumaczeń i marketingu online nie zawsze opłaca się zatrudniać pracownika na etat, gdyż większe korzyści przynosi wybór usług freelancera, który wszystkie zlecone zadania wykonuje zdalnie.
Wzrost znaczenia freelancerów na rynku
Po zwiększeniu się liczby pracowników umysłowych pracujących w systemie hybrydowym kolejnym krokiem w ewolucji myślenia o pracy było przyśpieszenie modelu opartego o freelancerów. Duża dostępność aplikacji do pracy zdalnej i zarządzania zespołami na odległość zwiększa możliwość zatrudniania specjalistów freelancerów i efektywnego nadzorowania ich pracy. Zjawisko to można zaobserwować na Freelancehunt. Portal zapewnia stały dostęp do zleceń i ofert pracy dla freelancerów. W Polsce działa od 2022 roku, czyli start portalu pokrywa się z końcem pandemii i stopniowym powracaniem do biur. Nie przeszkodziło to jednak w rozwoju serwisu i zwiększaniu się liczby ofert dla wyspecjalizowanych pracowników zdalnych.Praca przez Internet nabrała dzięki temu zupełnie nowego znaczenia. Portale dla freelancerów dają gwarancję bezpieczeństwa finansowego i zmniejszają liczbę nadużyć ze strony pracodawców i wykonawców. Pieniądze klienta są bezpieczne, a wypłata wynagrodzenia freelancerowi gwarantowana. Oferty pracy pojawiają się w ponad 125 kategoriach, a liczba aktywnych, sprawdzonych specjalistów przekracza 175 tysięcy. Dzięki temu obie strony umowy mogą wybierać, z kim chcą pracować oraz za jaką stawkę. Pracę online może dzięki temu podjąć praktycznie każdy specjalista, który działa wyłącznie jako freelancer lub poszukuje dodatkowego źródła dochodów. Zlecenia przez Internet może przyjmować bez względu na miejsce zamieszkania, język, którym się posługuje, czy też kraj, z którego pochodzi.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.