Porozumienie między związkowcami a zarządem kopalni zostało podpisane w czwartek.
- Ustalono poziom maksymalnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na 2023 rok w kwocie 11821 zł brutto na pracownika (wzrost o ok. 15,4 proc. w stosunku do średniego wynagrodzenia ogółem w spółce bez wypłat nagród motywacyjnych oraz świadczeń o charakterze socjalnym w 2022 roku), pod warunkiem osiągnięcia przez Spółkę poziomu produkcji na 2023 rok – 8,5 mln ton wydobycia węgla handlowego - poinformowali w komunikacie do załogi przedstawiciele czterech związków zawodowych działających w LW Bogdanka.
Podwyżka o 15,4 proc. to o jeden punkt procentowy więcej niż wyniósł średnioroczny wskaźnik inflacji w 2022 r.
W porozumieniu określono też nową wartość bezpłatnych talonów na posiłki, tzw. flapsów (36 zł netto) i bezpłatnych bonów (29 zł brutto).
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.