Uznanie kapituły konkursowej zdobył projekt zatytułowany „Od informacji do zaangażowania: komunikacja jako strategiczne narzędzie zarządzania kapitałem ludzkim”. Inicjatywa ta ma na celu zbudowanie wewnątrz placówki nowoczesnego i spójnego systemu komunikacji, którego fundamentami są dialog, transparentność oraz współpraca na wszystkich szczeblach struktury organizacyjnej.
Władze szpitala zwracają uwagę, że nagrodzony projekt wykracza poza standardowe przekazywanie komunikatów służbowych. Głównym założeniem jest bowiem wzmacnianie autentycznego zaangażowania pracowników poprzez rozwój komunikacji dwukierunkowej. Dzięki temu szpital staje się organizacją w pełni otwartą na potrzeby zróżnicowanych grup zawodowych oraz wielu pokoleń współpracujących ze sobą na co dzień medyków i pracowników administracji.
Podczas finału konkursu Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Białej Podlaskiej reprezentowały pomysłodawczynie i autorki projektu z Zespołu ds. opracowania strategii komunikacji wewnętrznej: Magdalena Us, Kierownik Działu Administracyjno-Organizacyjnego, oraz Joanna Chalimoniuk, Starszy Specjalista w Dziale Administracyjno-Organizacyjnym.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.